Już od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe regulacje prawne
Nałożą one na pracodawcę dodatkowe obowiązki w przypadku delegowania pracownika w transporcie drogowym na terytorium Francji. Zmiana w obecnej formie dotknie najbardziej małych graczy na rynku, którzy będą musieli zmierzyć się z dodatkową dokumentacją, barierami biurokratycznymi oraz wypłacić wynagrodzenie zgodne z obowiązująca stawką płacy minimalnej (9,67 euro za godzinę pracy).
Dekret nr 2016-418 został powołany do życia tydzień temu – 7 kwietnia.
I stawia pod dużym znakiem zapytania opłacalność prowadzenia przewozów dla polskich firm na terenie Francji – o czym już informuje branża logistyczno-spedycyjna.
Wśród obowiązków możemy wyliczyć:
- obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej w języku francuskim,
- obowiązek przechowywania dokumentacji w pojeździe,
- wskazanie osoby kontaktowej,
- wprowadza również nowe mandaty i odpowiedzialność karną.
Organizacje branżowe zwróciły się już w tej sprawie do Rządu aby podjął negocjacje i próby złagodzenia przepisów.
